5. build achievements 업적을 쌓아가라

이기는 습관, 성공하는 사람들의 다섯 번째 습관을 자신만의 업적을 쌓아가는 것입니다. 지금까지 삶을 돌아보며 자신 있게 말할 수 있는 나의 업적은 무엇일까요?

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1. Only skilled people can compete in the big game. 실력 있는 사람만이 큰 경기에서 경쟁할 수 있습니다.
누구나 경기에 설 수 있다고 생각하고 있었을까요? 그것이 공평한 기회라고 생각했나요?
우리가 원하는 변화를 이루기 위해선 환경, 상황에서 시작되어야 한다는 생각이 지배적입니다. 하지만 가장 먼저 변화되어야 할 것은 '나 자신'입니다.
성공, 새로운 시작을 위해선 내가 아닌 주변이 나아지길 바라지만 성공하는 사람들은 이러한 사람들의 그릇이 작다고 말합니다.

비즈니스 세계에서 어떤 새로운 시장을 열리면 그 시장을 먼저 뚫고 들어가는 사람들이 있고 시장이 안정화되기를 기다렸다 들어가는 사람들도 있습니다. 시장이 안정화되어도 언제가 나에게 기회가 올 것이라며 기다리기만 있는 사람들도 있습니다. 누군가 끌어주길 기다리는 것이지요. 이 글을 읽는 분들은 어디에 속하나요? 프리랜서들의 세계에선 스스로 개척하며 노력하고 매달의 수익으로 결과가 증명됩니다. 그렇기 때문에 기다리고 앉아 있지 않습니다. 돈을 버는 쪽은 아무도 손대지 않은 상황에 먼저 시장에 뛰어든 사람들입니다. 나에게 활짝 열려있는 문은 타인에게도 열려있다는 것을 알아야 합니다.
이런 상황의 변화는 개인의 삶의 변화로 연결되지 않습니다. 어떤 상황 인가를 따지지 않고 스스로 변하기를 시도하는 것이 중요합니다. 이것이 성공하는 사람들이 말하는 growth system의 핵심입니다. 자신의 변화 위에 다양한 변화를 시도한다면 뿌리부터 단단해지는 성장 시스템이 구축되는 것입니다. 환경과 상황과는 무관하게 말입니다.
성공하는 사람들은 실력을 쌓아가는 가장 밑바닥은 자신의 변화에 있다고 말합니다. 다른 요인들로 쌓아 올린 것들은 언제든 무너질 수 있기 때문입니다. 진정한 실력이란 자신의 변화부터 시작이라는 것을 기억하세요.

2. What are your achievements? 당신의 업적은 무엇인가요?
그렇다면 당신의 변화를 통해 쌓아 올린 업적은 무엇인가요? 성공한 사람들에게는 업적이 있습니다. 누구나 인정할 수 있는 성취 하고 이룩한 성과를 업적이라고 말합니다.
아직 이렇다 할 업적이 없나요?
그렇다면 어떤 업적을 쌓기 위해 노력하나요?
매일 이 질문을 자신에게 해보기를 권합니다. 막연한 답이라면 반드시 확실한 답을 찾아야 합니다. 확실한 답은 확실한 목표가 되고 그때부턴 업적을 쌓아가는 과정에 집중하면 됩니다.

3. 6 obstacles to success. 성공을 방해하는 6가지 장애물
성공하는 사람들은 성공을 방해하는 이유를 6가지로 말합니다.

첫째, 사람들에게 있는 '오만함'입니다. 오만함의 사전적 의미는 '태도나 행동이 건방지거나 거만하다'입니다. 오만한 사람들의 특징은 자신을 과시하기를 좋아하는 것입니다. 이들은 질문하기보다 답변하기에 바쁩니다. 모르는 것은 감추고 아는 것을 드러내고 싶은 욕망이 더 강합니다. 그러나 성장하는 사람들의 특징은 겸손함으로 늘 질문하고 답변을 경청하며 배움으로 실행할 준비가 되어 있습니다.

둘째, 모르는 것 '무지'입니다.
아는 것만큼 안다. 모르는 사람들이 빠지기 쉬운 오류는 편향과 편견입니다. 어느 한쪽의 입장으로 치우쳐 생각하고 결론을 내립니다. 한쪽의 방향에서만 상황과 사람을 세상을 바라보게 되는 것입니다. 객관적인 판단이 어려울 수 있습니다.

셋째, 자기 분수에 넘치고 실속이 없이 겉모습뿐인 '허영심'입니다.
사전적 정의처럼 허영심은 타인을 의식하며 지나치게 자신을 치장합니다. 괜찮아 보이도록, 있어 보이도록, 더 나아 보이고 싶은 욕망을 따라 에너지를 소비합니다. 자신의 진정한 가능성과 성장, 성공의 과정에 관심을 두지 않게 됩니다. 그러나 성공하는 사람들은 자신의 역량을 성장시키고 노력하는 일에 몰두합니다.

넷째, 이유도 근거도 없는 '불안'입니다.
불안은 감정인데 그 감정의 시작은 생각입니다. 부정적인 생각이 꼬리에 꼬리를 물고 확장되면서 감정으로 옮겨갑니다. 생각 속에서만 일어난 상황을 감정으로 연결하면서 불필요한 불안의 감정을 양산합니다. 가야 하고 해야 할 것들을 가로막습니다.

다섯째, 기준도 없는 '자기 회의'입니다.
자기 회의는 스스로 많은 것이 부족하다고 생각하는 것입니다. 나는 능력이 없다. 나에게는 특별함이 없다. 타인과 비교하며 자신에게 없는 것을 계속 찾아냅니다. 가진 것을 바라보지 못하게 되면 자존감은 떨어지고 무언가를 시도하려는 힘이 나지 않습니다. 이를 방지하기 위해 아주 사소한 성공의 사례도 기록하여 가시화할 수 있는 실행을 요청합니다. 기록은 분명하고 객관적인 시선을 갖도록 도와주는 힘이 있습니다.

여섯째, 자신만이 느끼는 '죄책감'입니다.
마땅히 실수하고 잘못한 일에 대한 죄책감은 자기반성과 더 나은 성장을 위해 필요합니다. 하지만 그렇지 않은 죄책감이 있습니다. 내가 이런 상황에서 이렇게 하는 게 맞을까? 가까운 누군가 혹은 힘 있는 누군가 질책하고 원망하는 표현들에 동의하며 느끼는 죄책감은 때때로 목표에 도달하려는 행동 의지를 꺾기도 합니다. 일부러 이렇게 죄책감을 심기고 사람들을 무기력하게 만드는 나르시시스트가 주변에 존재한다는 것을 알아야 합니다. 그러니 불필요한 죄책감을 갖지 않도록 자신이 얼마나 보람 있는 삶을 살아가고 있는지 점검할 필요성이 있습니다.

4. Do the right thing with the right thought. 바른(적절한) 생각으로 옳은(적절한) 행동을 한다.
성공하는 사람들이 말하는 원하는 결과를 빠르게 달성하는 방법은 적절한 생각과 행동을 하는 것입니다. 무언가를 배울 준비, 해낼 수 있다는 자신감, 겸손한 마음, 할 수 있다는 자기 긍정과 자기 수용, 검소함. 등을 말할 수 있습니다.
그러나 사람들은 하는 일과 상황에 대해 냉소적이거나 불평하는 태도를 갖기 쉽습니다. 그러나 여기에 집중하다 보면 원하는 것과 다른 길로 가고 있다는 것을 깨달아야 합니다.
원하는 열매를 얻기 위해선 씨를 뿌려야 합니다. 이 씨가 땅을 뚫고 나아와 싹을 틔우고 줄기를 뻗고 꽃과 열매를 맺어야 비로소 성공을 말할 수 있습니다. 이 과정이 평탄하기만을 바랄 수 없습니다. 위기의 순간들이 있지만 뚫고 견디는 과정을 피해 가지 않아야 합니다. 이러한 자연의 법칙이 성공에도 적용됩니다. 적절한 생각과 행동이라는 것은 이런 자연의 법칙에 따른 성공의 과정을 받아들이고 실행하는 것을 말합니다.

이러한 모든 것이 쌓여 탄탄하게 쌓이면 그것이 성공을 이루는 자신의 업적이 될 것입니다.